Download Zur Gesellschaftlichen Anerkennung Sozialer Arbeit German Edition Katharina Ho 9783668880740 Books

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Bachelorarbeit aus dem Jahr 2018 im Fachbereich SozialpÃ¤dagogik / Sozialarbeit, Note 1,3, Technische Hochschule KÃ¶ln, ehem. Fachhochschule KÃ¶ln (Angewandte Sozialwissenschaften), Sprache Deutsch, Abstract Die vorliegende Arbeit setzt sich mit der Frage auseinander, durch welche Kategorisierungen und Zuschreibungen Berufe Anerkennung innerhalb der Gesellschaft erfahren. In Deutschland gibt es Berufe, die ein hohes Ansehen und Einkommen erzielen und Berufe wie die Soziale Arbeit, bei denen beides verhÃ¤ltnismÃ¤ÃŸig gering ausfÃ¤llt. Doch was sind Faktoren, nach denen Berufe bewertet und anerkannt werden? Wie wirkt sich der Status eines "Frauenberufes" auf die Anerkennung aus? Daher liegt ein besonderer Fokus der Arbeit auf Genderaspekten Welchen Einfluss hat die weibliche PrÃ¤gung der Profession auf berufspolitische, Ã¶konomische und gesellschaftliche Strukturen? Die Arbeit gliedert sich in zwei groÃŸe Teile Im ersten Teil der Arbeit werden relevante historische sowie aktuelle Prozesse und Entwicklungen analysiert, welche wesentlich sind, um die heutige Situation verstehen zu kÃ¶nnen. Nach diesen Faktoren, kann der daraus resultierende, heutige Ist-Zustand erklÃ¤rt werden. Dies ist der zweite groÃŸe Teil der Arbeit. Es handelt sich demnach um eine komplexe Verzahnung von Gegebenheiten, deren Wirken miteinander betrachtet werden sollte. Es werden Antworten auf die Frage gefunden, warum die Soziale Arbeit, verglichen mit anderen Professionen, verhÃ¤ltnismÃ¤ÃŸig geringe Anerkennung und LÃ¶hne verzeichnet Hierarchien von Anerkennung, begrÃ¼ndet durch Wertmuster und kulturelle Zuschreibungen, Ã¤uÃŸern sich in einer geschlechterhierarchischen Arbeitsteilung. So teilen diese zum einen in Reproduktions- und Produktionsarbeit. Zum anderen aber teilen sie innerhalb der Erwerbsarbeit die Segregationsentwicklungen in weiblich-codierte, naturalisierte, fÃ¼rsorglich-soziale und relativ schlecht bezahlte TÃ¤tigkeiten sowie in mÃ¤nnlich zugeschriebene, produktive, effiziente und leistungsstarke